单位离职后社保怎么办

单位离职后，社保的处理方式如下：

1. 取回社保卡：在离职时，需要将社保卡取回，以备后续办理社保相关手续使用。

2. 停缴社保：离职后，单位会向社保机构申报停缴社保，此时个人社保缴纳也会停止。

3. 办理社保关系转移：离职后，可以选择将社保关系转移至新单位，以保持社保的持续缴纳。办理时需提供离职证明、社保卡、身份证等相关材料，到新单位的人事部门或社保办理所进行办理。

4. 办理社保转移接续：如果离职后暂时没有找到新工作，可以选择将社保关系暂停，暂停期限通常为1年。在此期间可以继续享受社保待遇，但需按规定的时间办理转移接续手续，避免社保关系的中断。

5. 办理社保退费：在离职后，也可以选择办理社保退费。根据不同地区的规定，可以退还个人所交的社保费用。具体办理程序和条件可咨询当地社保局。

需要注意的是，在离职后办理社保相关手续时，要注意及时办理，避免超过规定的时间限制，否则可能会影响到以后的社保待遇享受。此外，办理社保手续前最好咨询当地社保局或相关部门的具体规定和操作流程，以确保办理的顺利进行。