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西奥电梯坚持以人为本开展送清凉活动米保

发布时间:2019-11-22 14:55:35 阅读: 来源:反渗透阻垢剂厂家

西奥电梯坚持以人为本 开展“送清凉”活动

连日来,杭州出现“桑拿天”,酷暑难耐,高温逼人。记者日前走访了位于余杭经济技术开发区的杭州西奥电梯有限公司,发现与往年不同的是,企业不再简单地号召职工“战高温、夺高产”,而是坚持以人为本的理念,公司领导纷纷深入生产车间,为奋战在高温一线的职工送上清凉解暑的冰镇饮料。

连日来,杭州出现“桑拿天”,酷暑难耐,高温逼人。记者日前走访了位于余杭经济技术开发区的杭州西奥电梯有限公司,发现与往年不同的是,企业不再简单地号召职工“战高温、夺高产”,而是坚持以人为本的理念,公司领导纷纷深入生产车间,为奋战在高温一线的职工送上清凉解暑的冰镇饮料。

西奥电梯:休息好,才能更好为企业做贡献

西奥电梯行政部负责人介绍说:杭州西奥电梯有限公司是一家集设计研发、制造、营销、安装及售后服务于一体的大型综合性电梯制造企业。电梯生产是产业链中劳动力最密集、技术标准最严谨的一个环节。一线员工的身体状态和精神状态,直接关系着产品的质量,联系着千家万户的安全。

与不少产生型企业号召的“战高温、夺高产”不同,杭州西奥电梯的领导层高度重视车间作业的防暑 降温工作,公司行政部今年专门组织了“送清凉”活动。每日邀请公司领导深入车间一线,为产线上的员工送上绿豆汤、冷饮等解暑物品。可以说杭州西奥电梯有 限公司坚持“以人为本”理念的一次实践。

每次参与“送清凉”的领导们都会嘱咐员工们加强安全生产意识和自我保护意识,注意劳逸结合,“身体才是革命的本钱”。杭州西奥电梯并不提倡员工一味“苦干蛮干”,而是希望高温下作业的员工科学合理安排工作时间,“休息好,才能更好的为企业做贡献”。

车间工人:心意收到,确保安全生产

对于杭州西奥电梯今年组织的“送清凉”活动,一线员工们也给与了好评。来自河南的组装工人小张 坦言:虽然解暑饮料不是什么贵重物品,但公司领导的心意大家都“收到”。时下劳动密集型产业面临用工荒,作为工人来说,我们也愿意选择比较“得人心”的工 厂来上班。“送清凉”活动,体现出西奥电梯对基层员工的关心和爱护,是一个“得人心”的活动。

小张和他的同事表示,感谢公司领导的心意,他们将会化为工作的动力,克服高温酷暑的不利因素,劳逸结合,保质保量,确保各项工作安全顺利地完成,让公司领导放心。

不追究 不追求 高温高产,不号召苦干蛮干,而是从“以人为本”的角度出发,深入车间,关怀员工,这是杭州西奥电梯2013年“送清凉”活动的主旨。活动开展以来,不仅赢得了良好的员工反响和社会口碑,杭州西奥电梯有限公司今夏的生产效益呈现出安全、稳定的增长态势。

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