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我省拟对职业经理人进行资格认证持证上岗时代将临

发布时间:2020-02-27 20:34:30 阅读: 来源:反渗透阻垢剂厂家

唐骏和他显赫的职业经理人身份曾在中国职场刮起旋风;国美股权之争中的陈晓又使这一群体在漩涡中面对信任拷问。不论如何,职业经理人在安徽持证上岗的时代正逐步到来。

由政府推动的认证考评

6月中旬,《安徽省职业经理人任职资格培训和认证工作组织管理办法》发布,办法称将对职业经理人全省统一编号,并逐步推行持证上岗。

全国范围内职业经理人的资格认证工作,广东和江苏是先行者。 省职业经理人协会副会长吴义海表示,这其中,广东采取市场化的方法,而江苏则是由政府推动。

在安徽,这项工作最终也由政府牵头,省职业经理人协会将负责具体工作。吴义海透露,未来安徽职业经理人将被划分为四个等级:助理职业经理人、职业经理人、高级职业经理人和特级职业经理人。 不同等级将面临不同的考评办法。

猎头有一半概率看走眼

据吴义海介绍,安徽职业经理人的资格认证将在今年底推行。 2015年认证1000人,三年内认证50000人。 这意味着未来安徽职场杜拉拉们可能不仅要有履历,还要面临严格的资质考试。

据悉,考试将被分为笔试、能力素质测评、面试三大部分。根据申报等级递增,笔试包括理论知识和案例处置;面试则由业内专家和企业家评定。对获证职业经理人将实行动态管理,每三年进行一次年检。

如何评测职业经理人的资格?这实际上很难。这不属于招聘,而属于猎头范畴。因为他们都经验丰富。 智联招聘相关人士告诉记者。

上海一家猎头公司的资深猎头则表示:实际上猎头也没有标准化的方式来测定职业经理人的水平,主要是靠聊,当然对于专业性较强的职位会辅以一些专业测评工具。 这位猎头表示:如果硬说判断标准,其实靠的是感觉。这个行业里,猎头大概有50%的概率会看错人。

吴义海承认,职业经理人的评测工作是世界范围的难题。世界最权威机构测评准确率能够达到0.7至0.8,这表示说评三个可能有两个准确,一个不准。

空降经理人从副职开始

职业经理人看似风光,但一直面临市场的残酷选择,专业机构认证或将为其成色加上砝码,但这种认证最需要得到的是企业家的认同。

迎驾集团总裁倪永培告诉记者,自己对职业经理人有三大要求:管理能力、个人素养、领导力。 实际上,这样的人很难找。说实话,对空降来的职业经理人,我不敢让他先做正职,先在副职锻炼,然后再观察他的水平。

据了解,迎驾集团下属十几家子公司高管均为自家培养。 我支持认证考试。 1985年,我曾参加全国厂长经理统考,那算是中国最早的职业经理人考试了。企业要走向规范化,需要吸收高水平管理经验,职业经理人需要制度保障,美欧皆如此。

吴义海则认为:认证只是形式,如何甄别职业经理人的能力才是安徽版认证的核心。他希望在专家和企业家的主观判断之外,加入诚信考核。

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