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增加法定假日前先做到应休尽休-【新闻】

发布时间:2021-05-27 17:06:16 阅读: 来源:反渗透阻垢剂厂家

“增加法定假日”前先做到“应休尽休”

正在召开的全国两会上,节假日问题成为代表委员的关注焦点之一,不少代表委员建议,把国家宪法日、重阳节、元宵节设为国家法定假日,对此,网友表达了一边倒的支持。(3月4日 中国新闻网)

近几年,每逢两会都有代表委员建议增加法定假日。从2008年开始,国家增设了清明节、端午节、中秋节为法定假日。今年两会代表委员建议增设国家宪法日、元宵节和重阳节为法定假日,从纪念特定日期和弘扬传统文化的角度,有其合理性与必要性。当然,是否把国家宪法日、元宵节和重阳节设为法定假日,需要国家综合考量。

目前,我国已经实行的法定假日共11天。通过法定假日与周末调整,形成了黄金周和小长假,为民众提供了一些旅游休闲的时间段。然而,民众在黄金周和小长假集中出行,不但带来巨大交通压力和景区接待压力,也让旅游休闲的质量大打折扣。 中国式旅游 已导致一些景区潮起潮落的奇特景象,假期人山人海,假后门可罗雀。

随着人民生活水平的提高,温饱早已不是问题。人们开始关注自身权利和追求有质量有个性的生活,这是经济社会快速发展的必然结果。从两会代表委员增加法定假日的建议,总能引发网络狂欢和坊间热议可以看出,渴望更多休假时间已经成为全体民众的共同愿望。

满足民众更多更好休假的期盼,除了增加法定假日,如何落实带薪休假制度做到应休尽休更加重要。落实带薪休假制度,是满足民众个性化旅游休闲需求、提升旅游休闲满意度的最好方式。不集中出行,才能缓解交通和景区压力,才能让民众不至于穿越拥堵车流到景区数拥挤人流。

从2008年1月1日《职工带薪年休假条例》实行以来,带薪年假制度已运行8年。然而,理想很丰满,现实却很骨感,带薪休假这一好制度并没有得到很好落实。一些部门要求职工工作 五加二 、 白加黑 ,职工正常休息受到影响。一些单位人少事多,一个萝卜一个坑,带薪休假职工想休也休不了。在一些私营或外资企业,职工陷入无休止的加班之中,带薪休假只是看上去很美。

增设法定假日的建议善意而美好,值得充分肯定。但是,如果连已有的带薪休假制度都得不到很好落实,都不能发挥应有作用,难免让增加法定假日建议的美好愿望蒙尘。休假是职工的基本权利,良好的休息能更好投入工作,提高工作效率。在讨论增加法定假日前,如何落实带薪休假制度做到应休尽休,期望肩负劳动保障和维权的人社、工会等相关组织的负责人在两会上多说两句。(特约评论员/青云)

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